May Day Kukar Diwarnai Seruan Iklim Kerja Inklusif

Terbit: 1 Mei 2025

may day kukar
Sekda Kukar, Sunggono, memimpin apel peringatan Hari Buruh Internasional (May Day) tahun 2025.

Prolog.co.id, Tenggarong – Peringatan Hari Buruh Internasional atau May Day 2025 di Kutai Kartanegara menjadi momentum untuk menyerukan pentingnya membangun iklim kerja yang sehat, inklusif, dan berkeadilan. Pemerintah Kabupaten Kukar menggelar upacara peringatan di halaman Kantor Bupati pada Kamis, 1 Mei 2025, yang dipimpin oleh Sekretaris Daerah Kukar, Sunggono.

Dalam sambutannya, Sunggono menekankan bahwa May Day bukan sekadar seremoni tahunan, melainkan refleksi atas perjuangan buruh dan komitmen bersama untuk memperkuat hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan. Ia menyampaikan bahwa pemerintah daerah terus berupaya menciptakan ruang dialog yang sehat antara pekerja dan pengusaha.

“May Day merupakan momen untuk memperkuat komitmen kita semua dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan,” kata Sunggono.

Pemkab Kukar juga menjalankan berbagai program peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, seperti pelatihan vokasi, penguatan kapasitas hubungan industrial, serta penyelesaian perselisihan secara damai. Sunggono menegaskan bahwa kebijakan pemerintah berpihak pada perlindungan dan produktivitas pekerja.

“Pemerintah berkomitmen memperkuat perlindungan tenaga kerja melalui kebijakan yang berpihak kepada peningkatan kesejahteraan dan produktivitas,” ujarnya.

Perayaan May Day tahun ini juga diramaikan dengan kegiatan sosial dan forum dialog antara buruh dan pengusaha. Tema yang diusung, “Merajut Kebersamaan untuk Peningkatan Kesejahteraan Pekerja dan Produktivitas”, mencerminkan tekad bersama untuk membangun Kukar yang lebih maju melalui kemitraan tripartit yang sehat.

Sunggono mengajak seluruh elemen masyarakat untuk menjadikan peringatan ini sebagai titik awal pembenahan iklim kerja yang menguntungkan semua pihak.

(Adv/Yah)

Ikuti berita Prolog.co.id lainnya di Google News

Editor:

Redaksi Prolog

Bagikan:

Berita Terbaru
prolog

Copyright © 2024 Prolog.co.id, All Rights Reserved